Carrière des enseignants : gel en 2018

Matthieu Charbey 10/01/2018
Deux décrets publiés le 23 décembre actent le report de douze mois des revalorisations prévues dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations. Quels sont les effets de ce nouveau calendrier pour les enseignants artistiques territoriaux ?
Les deux décrets du 21 décembre 2017 sont la traduction de l’annonce que le ministre de l’Action et des Comptes publics avait faite lors du “rendez-vous salarial” du 16 octobre (1). Ils modifient les textes portant transposition du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) aux fonctionnaires relevant des trois versants de la fonction publique.

Un plan de revalorisation de plusieurs années

Le protocole PPCR est issu d’un cycle de négociations conduit de mai 2014 à juillet 2015. Il contenait des engagements visant à améliorer la rémunération et le niveau des pensions dans la fonction publique : d’une part, la revalorisation des grilles indiciaires sur une période s’étalant de 2016 à 2020 et, d’autre part, la transformation de primes en points d’indice (en 2016 pour la catégorie B, en 2017 pour la catégorie C et en 2017 et 2018 pour la catégorie A).

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